大數(shù)據(jù)的就業(yè)方向可分為大數(shù)據(jù)開發(fā)、系統(tǒng)研發(fā)、大數(shù)據(jù)分析三大類。基礎崗位：大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)分析師。大數(shù)據(jù)涵蓋金融、醫(yī)療、電子商務、農業(yè)等多個行業(yè)，應用范圍廣泛。

　　現(xiàn)在我們正處于大數(shù)據(jù)發(fā)展的初級階段。未來，市場對大數(shù)據(jù)的需求將會越來越大。大數(shù)據(jù)學習的職業(yè)如下：

　　1、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

　　大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師：統(tǒng)計學;簡化為兩類指標：PV和UV;簡化為一句話：各種指標的PV和UV的統(tǒng)計。具體工作沒那么簡單，從業(yè)者需要具備hadoop、spark、kafka、python等應用的知識。大數(shù)據(jù)開發(fā)主要基于大數(shù)據(jù)服務平臺，很多大中型業(yè)務應用包括企業(yè)級應用和各種網(wǎng)站。能夠搭建大數(shù)據(jù)應用平臺，開發(fā)分析應用。

　　2、Hadoop 開發(fā)工程師

　　信息時代數(shù)據(jù)的爆炸式增長使得數(shù)據(jù)規(guī)模越來越大，傳統(tǒng)BI即商業(yè)智能的數(shù)據(jù)處理成本增加，加重了企業(yè)的負擔。而Hadoop廉價的數(shù)據(jù)處理能力正在被重新挖掘，企業(yè)需求不斷增長。

　　3、數(shù)據(jù)挖掘

　　一旦數(shù)據(jù)被清理并準備好進行檢查，搜索過程就可以通過數(shù)據(jù)挖掘開始。這是企業(yè)做出實際發(fā)現(xiàn)、決策和預測的過程。數(shù)據(jù)挖掘在許多方面都是大數(shù)據(jù)過程的真正核心。數(shù)據(jù)挖掘解決方案通常非常復雜，但努力提供引人注目且用戶友好的用戶界面說起來容易做起來難。數(shù)據(jù)挖掘工具的另一個挑戰(zhàn)是它們確實需要人類來開發(fā)查詢，因此數(shù)據(jù)挖掘工具的能力并不比使用它的專業(yè)人士強。

　　4、信息架構工程師

　　信息架構師需要知道如何定義和記錄關鍵元素，以確保以最有效的方式管理和利用數(shù)據(jù)。信息架構師的關鍵技能包括主數(shù)據(jù)管理、業(yè)務知識和數(shù)據(jù)建模等，這是信息架構師所做的。

　　5、大數(shù)據(jù)分析師

　　大數(shù)據(jù)分析師需要對海量的大數(shù)據(jù)進行分析、挖掘和展示，提取有價值的信息為決策提供支持，而大數(shù)據(jù)分析師實際上就是從事這種工作的實踐者。大數(shù)據(jù)分析師不僅要具備數(shù)據(jù)分析知識，作為高級大數(shù)據(jù)分析師，還必須掌握大數(shù)據(jù)技術的相關知識，如Hadoop、Python等，具備較為完善的大數(shù)據(jù)知識體系. 主要負責數(shù)據(jù)挖掘，使用Hive、Hbase等技術，專門為從事行業(yè)數(shù)據(jù)收集、整理、分析和數(shù)據(jù)化的專業(yè)人士進行行業(yè)研究、評估和預測。通過使用 Spotifre、Qlikview 和 Tableau 等，新的數(shù)據(jù)可視化工具可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)可視化和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)。

　　目前，大數(shù)據(jù)人才數(shù)量較少，大部分公司的數(shù)據(jù)部門一般都是扁平化的層次模型，大致分為數(shù)據(jù)分析師、高級研究員、部門主管三個層次。大數(shù)據(jù)將成為未來各行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強大引擎。

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