第二十季千鋒名企雙選會(huì)于6月22日在千鋒教育順利舉行，作為學(xué)員與企業(yè)之間最簡(jiǎn)單有效的橋梁，此次雙選會(huì)數(shù)十家企業(yè)到場(chǎng)選撥人才，招聘范圍圍繞移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，橫跨前端后臺(tái)，于千鋒學(xué)員來(lái)說(shuō)，雙選會(huì)不僅僅是人生新起點(diǎn)，更是攀向未來(lái)新高峰的重要轉(zhuǎn)折。

　　宅急送、小柚科技、商議網(wǎng)、健康國(guó)內(nèi)、中科軟……相比之前競(jìng)爭(zhēng)激烈的會(huì)場(chǎng)，此次雙選會(huì)顯得尤為特別，歸其根源是到場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)越來(lái)越年輕化、越來(lái)越文藝范兒，展示技術(shù)對(duì)程序員來(lái)說(shuō)最是簡(jiǎn)單，但談到薪資待遇問(wèn)題難免支支吾吾，不是對(duì)技術(shù)不自信，而是在大環(huán)境下在多年教育的影響中，一種規(guī)避心理逐漸養(yǎng)成，所以之前的會(huì)場(chǎng)出現(xiàn)了很多企業(yè)給出的薪資高出學(xué)員期望薪資的吊詭事件，而此次不同，與激烈的競(jìng)爭(zhēng)氛圍相反，學(xué)員很自覺(jué)的在一旁等待他人面試結(jié)束，不圍觀、不湊熱鬧，安心等待面試，這樣一來(lái)，面試學(xué)員心理壓力大大減小，而企業(yè)也不再快節(jié)奏挑選，雙方都能深入了解彼此，了解完技術(shù)，很坦誠(chéng)的協(xié)商薪資待遇問(wèn)題，這樣競(jìng)爭(zhēng)氛圍的雙選會(huì)不是機(jī)會(huì)更多么?

　　清新之風(fēng)刮遍會(huì)場(chǎng)，每一次的面試結(jié)果都更如人意，把自己全方位展示，企業(yè)才能看到學(xué)員更多的魅力，而學(xué)員也才能在交流中定位企業(yè)的方向與文化，如此，不才是雙選會(huì)的核心意義?從一開(kāi)始，雙選會(huì)就不僅僅是招聘會(huì)，更是一個(gè)讓雙方相互交流相互滿意的平臺(tái)，可以說(shuō)，千鋒名企雙選會(huì)更像是招聘會(huì)性質(zhì)的社交圈子。與其他現(xiàn)場(chǎng)激烈、冷漠的氛圍相比，雙選會(huì)凸顯的側(cè)重于行業(yè)人脈與學(xué)員未來(lái)發(fā)展。

　　千鋒學(xué)員的成分很簡(jiǎn)單，應(yīng)屆生、在讀生和社會(huì)人員，其中應(yīng)屆生和在讀生占據(jù)很大比重，這意味著很大一部分人沒(méi)有絲毫與企業(yè)打交道的經(jīng)驗(yàn)積累，所以，不僅要培養(yǎng)技術(shù)，更要考慮學(xué)員的未來(lái)發(fā)展，讓學(xué)員在夢(mèng)想開(kāi)始的地方便一帆風(fēng)順，站在比別人更高的起點(diǎn)構(gòu)建人生新格局。

　　搭建優(yōu)質(zhì)就業(yè)平臺(tái)、構(gòu)造新型人才輸送體系，一直以來(lái)，雙選會(huì)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)扮演著不可或缺的重要角色，于私來(lái)說(shuō)，千鋒希望自己的每一名學(xué)員都擁有一個(gè)美好未來(lái)，于公來(lái)說(shuō)，作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一份子，在保障學(xué)員發(fā)展的基礎(chǔ)上，能為服務(wù)企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展盡出教育機(jī)構(gòu)的綿薄之力。