隨著信息產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展以及國家新基建戰(zhàn)略的提出，IT行業(yè)人才的需求量表現(xiàn)出逐年擴大的趨勢。據(jù)國內(nèi)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計，未來五年，我國信息化人才總需求量將高達1500萬-2000萬人，熱門就業(yè)方向涵蓋了“軟件開發(fā)”、“數(shù)據(jù)分析”、“人工智能”等相關(guān)崗位，發(fā)展前景也被廣泛看好。與此同時，IT行業(yè)的平均薪資在各行業(yè)中也占據(jù)著絕對優(yōu)勢。

據(jù)2019年城鎮(zhèn)非私營單位職工年平均工資數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)來自中商研究院大數(shù)據(jù)庫）顯示，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等IT行業(yè)年均薪資達161352元，超過金融業(yè)131405元的年均薪資，于各行業(yè)門類中居首位。因此，對于想入行強發(fā)展、高回報行業(yè)的畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行者來講，IT行業(yè)成為其最佳選擇之一。

千鋒教育10月就業(yè)捷報：平均薪資居行業(yè)前列

作為一家在IT職業(yè)教育行業(yè)深耕近10年的企業(yè)，千鋒教育在10月份取得喜人成績，其中：“千鋒教育學(xué)員全國范圍平均就業(yè)薪資達9957元/月；一線城市平均就業(yè)薪資達10881元/月；二線城市平均就業(yè)薪資達9278元/月。”就結(jié)果來看，千鋒教育學(xué)員在高薪就業(yè)方面的表現(xiàn)堪稱驚艷，一線城市平均月薪超過10000元，二線城市月薪也超過9000元大關(guān)。對剛踏入職場的千鋒教育學(xué)員來講，只要達到平均就業(yè)薪資水平，就已堪比很多3-5年從業(yè)經(jīng)驗的職場老人。

（千鋒教育2020年10月就業(yè)榜榜單部分展示）

千鋒教育學(xué)員的平均薪資水平并不是因為少數(shù)能力出眾的學(xué)員拉高了平均值，而是靠著全體千鋒教育學(xué)員的努力。千鋒教育10月份就業(yè)榜單顯示，全國范圍就業(yè)數(shù)據(jù)中，超一半學(xué)員月薪超過10000元，其中72.5%的學(xué)員薪資超過8000元/月；至于一線城市就業(yè)數(shù)據(jù)則更為亮眼，北上廣深等一線城市，70%以上的千鋒教育學(xué)員月薪超過10000元，86.7%的千鋒教育學(xué)員月薪超過8000元。千鋒教育因材施教，不放棄任何一位學(xué)員，每位學(xué)員的技術(shù)水平及應(yīng)變能力都比較優(yōu)秀，因而大多學(xué)員都能實現(xiàn)高薪就業(yè)，疫情背景下還能取得如此傲人成績，證明了千鋒教育在人才培養(yǎng)、就業(yè)服務(wù)方面的專業(yè)性。

千鋒教育從教研優(yōu)勢到就業(yè)服務(wù)，全方位助力學(xué)員成功求職

學(xué)員之所以能實現(xiàn)高薪就業(yè)，先進的教研能力是其關(guān)鍵和根本。千鋒教育堅持全程面授，保證每位學(xué)員都擁有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富實操經(jīng)驗，避免學(xué)員掉隊情況發(fā)生；堅持課程與服務(wù)齊頭并進，并順勢推出教研創(chuàng)新中臺，在中臺基礎(chǔ)上實現(xiàn)基礎(chǔ)課、專業(yè)課、項目課、企業(yè)課、就業(yè)課、職后課等六維全息課程體系的升級；打造企業(yè)真實項目庫、實用且現(xiàn)代化的課程體系，避免學(xué)員所學(xué)技術(shù)與企業(yè)應(yīng)用技術(shù)匹配度不足的問題；堅持學(xué)員的心理能量灌輸，基于快速發(fā)展的教育技術(shù)手段，賦予學(xué)員心理能量，錘煉學(xué)員精神意志，讓每個學(xué)員都能堅持學(xué)習(xí)，避免半途而廢的情況發(fā)生。基于上述教研優(yōu)勢，千鋒教育夯實了學(xué)員的技術(shù)功底及綜合素質(zhì)，為以后高薪就業(yè)提供了基礎(chǔ)條件。

本著對學(xué)員負責的態(tài)度，千鋒教育不僅僅對學(xué)員在學(xué)業(yè)方面的收獲與成果負責，也對學(xué)員的求職就業(yè)提供全方位服務(wù)。千鋒教育與超20000家企業(yè)建立了人才戰(zhàn)略合作，通過與企業(yè)舉辦項目實踐大賽等方式，增加學(xué)員項目實戰(zhàn)能力，縮小學(xué)員、企業(yè)間的心理距離；通過名企雙選會、人才定制、上門招聘、企業(yè)內(nèi)推等方式，增加學(xué)員的求職就業(yè)機會。此外，千鋒教育還打造了細致完善的就業(yè)服務(wù)，通過就業(yè)課賦能學(xué)員在簡歷優(yōu)化、面試技巧以及語言表達等方面的能力，通過職后課解決學(xué)員入職企業(yè)后遇到的問題和挫折，令千鋒教育學(xué)員以更平穩(wěn)的姿態(tài)度過職場適應(yīng)期。千鋒教育在資源、服務(wù)兩方面的優(yōu)勢，為學(xué)員實現(xiàn)高薪就業(yè)免去了后顧之憂。

千鋒教育成立至今已近十年時間，一方面與大量IT技術(shù)企業(yè)保持著人才戰(zhàn)略合作關(guān)系，一方面與600多所高校協(xié)同培育優(yōu)質(zhì)人才，在高校與企業(yè)間搭建起一座人才輸送通道。從結(jié)果來看，千鋒教育每年培養(yǎng)超20000名優(yōu)質(zhì)IT人才，就業(yè)崗位覆蓋了HTML5大前端、JavaEE+分布式開發(fā)、Python人工智能+數(shù)據(jù)分析、全鏈路UI/UE設(shè)計、云計算、全棧軟件測試、大數(shù)據(jù)+人工智能、智能物聯(lián)網(wǎng)+嵌入式等方向，已然成為學(xué)員信賴的IT職業(yè)教育品牌。未來，千鋒教育將繼續(xù)秉承“做真實的自己，用良心做教育”的企業(yè)價值觀，不斷提高教研實力，完善就業(yè)服務(wù)，增加就業(yè)渠道資源，賦能更多學(xué)員實現(xiàn)高薪、高質(zhì)就業(yè)。