換工作,幾乎是每位職場人在職業生涯中都要經歷的事情。不過,每個人換工作的原因卻不同,有人是為了進入職業成長快車道而主動跳槽,而有人則是因為企業經營問題而被動選擇離職。一如當下受全球經濟下滑影響,減員增效成為全行業共識,互聯網企業也開始優化人力結構,一些知識結構、工作效率與公司現有發展需求不匹配的員工首當其沖。如何打造職場安全區,提升崗位競爭力,已成為眾多IT從業者十分關注的問題。
作為與之息息相關的、為互聯網企業長期輸送技術人才的IT職業教育機構,千鋒教育通過行業發展、企業需求、高校反饋等多方面的數據采樣分析,進行課程體系的研發、升級、迭代,有效保障學員所學符合企業發展需求標準,且近期在云端發布了以技術合作中臺、教研創新中臺、高教協同中臺為核心的教研中臺戰略,將深度賦能復合型技術人才的培養,以此進一步助力學員打造職場核心競爭力。
(2020千鋒教育教研中臺戰略發布會圓滿落幕)
挑戰與機遇并存,千鋒教育助力學員強化職場技能
與當前企業減員增效情景形成鮮明對比的是,面對新基建利好與核心技術人才缺口,各大互聯網巨頭紛紛加快了引進新基建人才的步伐。阿里云計劃今年再招5000人,大規模引進頂尖科技人才,重點吸引服務器、網絡、數據庫、人工智能等技術領域的攻堅人才,百度則將繼續加大在人工智能、云計算、數據中心等新基建領域的投入,預計未來5年培養AI人才500萬。很明顯,人工智能、大數據、云計算等新興技術已經成為未來企業發展的核心要素,對于廣大IT行業在職者而言,他們在遭遇職場危機的同時,也面臨著全新的職場機遇。
為了切實幫助更多學員把握住新產業、新經濟帶來的新機遇,千鋒教育作為一家極具前瞻性的IT職業教育機構,緊跟技術發展趨勢,一方面對教研內容、課程體系不斷進行更新、擴充與升級,另一方面積極將一線互聯網企業的技術資源融入到教研、教學中,以此保證學員能夠高效提升技能、實現職場更快更好地發展。諸如,2020年一場突如其來的疫情,充分展示了AI技術在抗疫中的力量,AI人才在培養與輸出方面也顯示出供不應求的局面,千鋒教育積極響應時代發展需求,旗下大數據、Python、物聯網、云計算等學科融合大量前沿人工智能知識及技術,特別是機器視覺、手勢識別等AI技術,讓學員真正成為AI復合型人才,進入企業后可勝任更多崗位,從而在今后職場發展中更具競爭力。
(千鋒教育Python人工智能+數據分析學科涵蓋人工智能主流學習框架)
全面提升綜合素養,千鋒教育培育優質技術人才
伴隨新基建加速落地,國內各行業紛紛向數字化、智能化轉型升級,釋放了大量對新一代技術人才的需求,尤其是對實踐能力強、創新能力強的高素質復合型人才的需求更為迫切。千鋒教育歷來非常注重學員在技術視野、表達能力、動手實踐等綜合素質方面的培養。例如,不定期帶領學員參加人工智能、網絡安全、大數據等領域的行業峰會,讓學員接觸到更多行業前沿技術落地成果,激發學員學習熱情的同時,拓寬其技術視野;而組織學員參與多學科聯合項目開發大賽,不但能夠夯實學員所學理論知識,提高動手實踐能力,更有助于激發他們大膽創新、團隊溝通等“軟實力”。
(千鋒教育組織學員參與百度云智峰會)
尤為值得關注的是,千鋒教育近期發布的技術合作中臺通過聯合眾多互聯網大型企業,將企業和市場所需的IT技術進行整合并及時同步至學員。并且圍繞“新基建”引入了眾多與“5G”“AI”等新興技術相關的項目,例如OpenCV人臉識別、數據監控平臺、AI機器人項目、無人機項目等熱門項目,為互聯網行業培養具有實戰能力的優質技術人才再添保障。
互聯網時代在快速發展,行業對IT人才的需求更趨于技能的全面性和專業性。在IT從業人員成長的道路上,唯有主動學習、善于學習、不斷學習,才能走得更遠、更穩健。展望未來,千鋒教育將為更多IT從業者及求職者提供更加專業、系統的技術提升與就業服務,帶領眾學子乘風破浪,實現夢想。