在經濟快速發展的今天，企業之間的競爭，實際上是人才的競爭，而人才的競爭，在很大程度上依賴于企業的人力資源開發。這就迫切需要提升企業員工的知識與技能，實現企業快速發展。千鋒教育作為IT教育全產業鏈服務平臺，內訓課程始終以客戶需求為導向，對企業技術現狀與研發能力匹配程度進行專業診斷，制定并實施契合企業發展戰略的培訓方案，有力支持企業的技術轉型與持續發展。9月7日，千鋒教育為中國船舶重工集團七一一研究所開展為期10天的Python開發方向技術培訓。

　　(千鋒教育為中國船舶重工集團七一一研究所開展企業內訓)

　　以實戰項目驅動教學 千鋒教育多維度提升內訓效果

　　隨著5G時代的來臨，綜合實力強的人才成為企業快速發展的核心力量之一。千鋒教育作為一家“用良心做教育”的IT職業教育培訓機構，深知內訓對于企業成長的重要意義。因此，在千鋒教研院強大的研發力量保障下，推出了“以項目驅動教學”的獨特教學方法，以確保從多維度提升內訓效果。

　　千鋒教育此次到中國船舶重工集團七一一研究所開展企業內訓，就采用了這種教學方法。在了解企業員工內訓需求后，千鋒講師重點講解了應用在工業化領域的Python高級開發技術，涵蓋數據分析、機器學習等核心內容。同時，在授課過程中穿插實戰項目，為今后員工在智能船舶應用上奠定了技術基礎。

　　可以說，“以項目驅動教學”的教學方法，不僅有針對性地解決了中國船舶重工集團七一一研究所員工技術上的難題，使他們了解前沿技術的最新應用，還在一定程度上提升了他們的專業能力，無論是對企業還是個人都達到了雙重效果。

　　(公司員工認真聽千鋒講師講解的課程內容)

　　助力企業快速發展 千鋒教育精準制定每一步

　　隨著人們生活節奏的加快，“認真、用心做好每一件事”在現代企業價值觀念中有著重要的意義。千鋒教育承載著9年來的深厚積累，始終恪守著教育者的初心，在內訓課程設置上，精準制定每一步，助力企業與個人獲得長足發展。

　　為了更好地解決中國船舶重工集團七一一研究所員工的技術難點與痛點，千鋒教育講師首先診斷企業技術需求，組建明星講師團隊共同制定內訓方案。通過講解、考試方式，得到企業員工的反饋。每一步、每一個方案的落地與實施，千鋒教育都仔細考量，確保內訓課程能夠提升員工價值，提升企業創新活力。

　　(中國船舶重工集團七一一研究所員工現場進行測試)

　　一直以來，千鋒教育十分注重企業內訓這種與企業新型的合作方式，并在原有模式基礎上，不斷創新、不斷突破。一方面，為合作企業提升了開發效率，降低了開發成本，另一方面，也為千鋒的講師和學員提供了深度實踐的機會。未來，千鋒教育將繼續優化內訓課程，充分發揮技術優勢，助力企業快速成長。