喜訊不斷,捷報連連,短短幾天時間千鋒鄭州Java培訓老師接連收到了學員傳來的好消息:繼劉同學手握4個offer證明實力之后,李同學也不甘示弱,成功拿到互聯網名企15.5K*13薪的offer,“試用期不打折”充分證明了企業對他技術的認可。
試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現。
考慮到新入職人員需要時間適應新的工作環境及項目流程,多數企業規定試用期薪資為轉正后薪資的80%,但如果企業覺得你的技術很好,入職就能上手工作,那就不存在所謂的試用期,薪資也不會打折。
匯總各大招聘網站對于Java工程師的技能要求,絕大多數企業要求求職者掌握這些技能:
1)Java基礎知識。要熟練的使用Java語言進行面向對象程序設計,有良好的編程習慣,熟悉常用的JavaAPI,包括集合框架、多線程(并發編程)、I/O(NIO)、Socket、JDBC、XML、反射等。
2)Java框架。要熟練的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架,熟悉Hibernate和MyBatis的核心API,對Hibernate的關聯映射、繼承映射、組件映射、緩存機制、事務管理以及性能調優等有深入的理解。
3)數據庫知識。要熟悉常用的關系型數據庫產品(MySQL、Oracle),熟練的使用SQL和PL/SQL進行數據庫編程。
4)設計模式。熟悉面向對象的設計原則,對GoF設計模式和企業應用架構模式有深入的了解和實際開發的相關經驗,熟練的使用UML進行面向對象的分析和設計,有TDD(測試驅動開發)和DDD(領域驅動設計)的經驗。
5)應用服務器。熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服務器和應用服務器的使用,熟悉多種服務器整合、集群和負載均衡的配置。
由此可見,想要成為滿足企業需求的Java工程師,你需要理論扎實、經驗豐富,而達到這個目標你需要有一個系統完整的學習路線、專業的老師指導以及較多的項目練習,參加千鋒鄭州Java培訓就可以一站式搞定。
千鋒鄭州Java培訓堅持稀有的全程面授課程,大牛講師通過四大課程階段授課,以項目為驅動,注重學員理論基礎與實戰經驗的雙重提升,并在畢業前夕為學員安排模擬面試環節,讓學員在真正的面試過程中可以充分的發揮自身的優勢,打造的是上崗即用的Java開發工程師。
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