參加過面試的小伙伴們一定都有遇到過回答不上來面試官問題的情況，甚至因此錯失了一份好工作。今天千鋒老師就趁“金九銀十”面試的這段時間，跟大家聊聊如何應(yīng)對面試遇到回答不好的問題。

　　一、保持冷靜，搜集信息

　　這是第一條，也是最重要的一條。在面試的時候難免緊張，如果面對面試官的提問，突然毫無頭緒，肯定會更加緊張。所以你要學(xué)會反問面試官，以減小你回答問題的難度和縮小你答案的范圍。

　　除了確認(rèn)題意之外，我們還可以通過詢問搜集一些信息。如果是算法題的話，可以試著問一下數(shù)據(jù)的范圍和時間的限制。數(shù)據(jù)范圍和時間限制有了，基本上就可以確定算法的復(fù)雜度了，復(fù)雜度確定了，就可以大大縮小算法的范圍，解決問題也就容易很多。

　　二、杜絕沉默，適當(dāng)表達

　　這也是很重要的一點，很多人在面試的時候不把問題完全想出來，或者是不想到最優(yōu)解就不肯罷休，一直到想出來才回答面試官。這種做法其實很不可取。你要把面試當(dāng)做一次探討和溝通，即使一時沒完全給出答案，也可以和面試官探討，闡述你不成熟的想法、思路以及困惑。很多時候面試官的問題只是為了考察你具體的某個點，只要你答到了，哪怕題目沒有完全解開也沒有關(guān)系。

　　有時候，你的想法可能面試官也沒有料到，他會和你一起探討，探討的過程當(dāng)中，也一樣能夠體現(xiàn)你的價值。所以不要吝嗇開口，勇敢地表達你的想法，哪怕思路不成熟，哪怕只是隱約知道怎么做，也可以試著和面試官分享。

　　三、回避問題，展示自己

　　如果面試官問的并不是一個問題或者算法的解決思路，而是一個具體的問題，而這個問題你又剛好不知道，那該怎么辦呢?在這個時候，就需要你用一點技巧，回避這個問題了。

　　首先，你需要先把自己知道的說出來，不知道的或者比較模糊的最好別說。因為技術(shù)領(lǐng)域的概念比較多，很多名稱比較近似，但容易南轅北轍，所以強行作答很有可能答非所問，這是面試的大忌。想不起來，就是想不起來，千萬不要撒謊。

　　千鋒教育在學(xué)員就業(yè)期間會有模擬面試環(huán)節(jié)，通過全面、系統(tǒng)的對學(xué)員進行強化練習(xí)，讓他們徹底掌握面試技巧，以期在面試中完美發(fā)揮，斬獲0ffer。當(dāng)然，千鋒教育的Jave、Web前端、Python、網(wǎng)絡(luò)安全、云計算等課程更會使你短時間內(nèi)完成IT技術(shù)上的進階，技術(shù)強才是你在一家公司安身立命的根本。