有些人即使有豐富的經驗，在面試中也難免會恐懼。面試恐懼是恐怖癥的一種。面試恐懼癥即是對面試這一特定事件的一種無理性的、不適當的擔心和焦慮。一旦面對這種場合時，恐懼癥患者就會產生一種極端的恐怖感，以致會千方百計地躲避這種環境。那么如何克服這種恐懼，就讓千鋒北京Java培訓老師告訴你。

　　要淡化面試的成敗意識。一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。面試者對于面試的成敗，要在思想上學會淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。

　　要學會辯證分析問題，多維答題。辯證法是哲學的基本原理和方法。面試者應具備一定的哲學知識和頭腦?；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定和否定，應從正反兩方面考慮。要辯證地分析問題、解決問題，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。

　　在面試時冷靜思考，理清思路。一般來說，考官提出問題后，面試者應稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能不是你在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會眉毛胡子一把抓。經過思考，理清思路后，抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。

　　在面試中最為重要的是我們要克服恐懼，展示自我。千鋒北京Java培訓除了全程面授助力學員們掌握過硬的技術之外，學員還可通過千鋒獨家錄制的“專業技能提升”視頻課程進行拔高學習。滿足有更高要求的同學，掌握更多的技術，提升自身技術能力，為面試加分。