有很多不懂游戲行業、但熱衷于玩游戲的朋友可能會對一個現象不理解,那就是為什么很多Unity游戲開發公司,都愿意給剛入行的游戲開發菜鳥開出很高的薪資呢?今天千鋒Unity游戲開發講師就給大家分析一下。
1、網游行業利潤高。資料顯示,網游公司的毛利高達80%以上,純利也能達到30%以上,對應各行業平均盈利水平,網游雖然沒有十年前那么賺錢,但依然是暴利行業;利潤高,賺錢多,自然能夠開出有競爭力的薪酬,這是其一。
2、網游行業是典型的輕資產行業,跟軟件開發是一樣的,無非開發的產品是網絡游戲罷了,這類企業的特點就是主要靠人,人才一直都是游戲公司最大的競爭力,沒有人才就沒有一切。游戲公司除去人才就是一堆不值錢的電腦和辦公桌椅了,既然人才如此重要,自然要高薪吸引,人才為企業創造如此大的價值,企業當然要給予足夠的匯報,所以網游行業整體薪資都比較高,這是其二。
3、網游行業雖然薪資高,但是也要看到,工作強度也確實大,加班是家常便飯。以前PC端的游戲還可以給三到五年時間去打磨開發,現在手游研發周期大大縮短,半年最多1年必須上線,工作強度之大,節奏之快,競爭之激烈也是在各行各業中名列前茅,所以也別總羨慕人家薪資高,也得看到人家的辛苦啊,真折算成時薪上其實也沒那么高了。
4、網游行業對人才的要求越來越高,高薪吸引了很多優秀的大學生應聘,但是每年真正能拿到大廠offer的并不多,說是百里挑一也不為過,這些人都是各校的精英,薪資高點也很正常,實際上這些人到哪個公司薪資都不會低,屬于大廠都搶著要的那批人。
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