做軟件測(cè)試工程師前景怎么樣?隨著科技的發(fā)展,很多公司越來越重視軟件測(cè)試工程師這個(gè)職業(yè)。導(dǎo)致這個(gè)行業(yè)的發(fā)展也是越來越好。為了更好扮演軟件測(cè)試工程師的角色,要盡量避免犯下面的錯(cuò)誤:
個(gè)人的能力和對(duì)質(zhì)量的影響范圍很小,軟件質(zhì)量的提高要靠軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)全體成員的共同努力。
不要因?yàn)檐浖写嬖谶€沒有修復(fù)的錯(cuò)誤,而試圖提出更改軟件發(fā)布的計(jì)劃。也不要認(rèn)為已經(jīng)完成了測(cè)試計(jì)劃,自己決定可以發(fā)布軟件。因?yàn)椋淖冘浖l(fā)布計(jì)劃可能要失去進(jìn)入市場(chǎng)的良機(jī)和很多客戶,對(duì)此造成的經(jīng)濟(jì)和公司市場(chǎng)的損失將不是測(cè)試工程師能夠承擔(dān)的。
軟件測(cè)試工程師必須報(bào)告錯(cuò)誤,有時(shí)也要分析錯(cuò)誤的類型、特征和產(chǎn)生錯(cuò)誤的原因。但是,不要主動(dòng)提出改進(jìn)軟件過程的具體改進(jìn)措施,更不要直接干涉程序員的工作方式,以免出力不討好,影響今后的愉快合作。軟件過程改進(jìn)的方法是軟件質(zhì)量控制部門的事情,這是他們的本職工作。
目前IT行業(yè)極端短缺的金貴人才,未來10年IT行業(yè)炙手可熱的高薪職位。中國軟件業(yè)每年新增約30萬測(cè)試崗位就業(yè)機(jī)會(huì),而企業(yè)、學(xué)校培養(yǎng)出的測(cè)試人才卻不足需求量的1/10,這種測(cè)試人才需求與供給間的差距仍在拉大。
由于軟件企業(yè)要求測(cè)試人才有較高的專業(yè)水準(zhǔn),導(dǎo)致大量無測(cè)試經(jīng)驗(yàn)、無測(cè)試技能的高學(xué)歷應(yīng)聘者遭受冷遇。而且目前從業(yè)者大部分是從其他崗位轉(zhuǎn)型過來的,水平不一,不具備專業(yè)能力,導(dǎo)致企業(yè)“有活沒人干”的尷尬境況。
千鋒軟件測(cè)試培訓(xùn)是業(yè)內(nèi)僅有的一家敢推出“兩周免費(fèi)試聽,不滿意不繳費(fèi)”的政策,讓學(xué)員更真實(shí)地了解千鋒、了解自己是否適合做開發(fā);還可以0學(xué)費(fèi)入學(xué),工作后分期還款,學(xué)員畢業(yè)能找到好工作,更有權(quán)威資深師資陣容,業(yè)內(nèi)極具責(zé)任心、懂教學(xué)、擁有超強(qiáng)技術(shù)、有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)派講師授課,由業(yè)內(nèi)知名專家及企業(yè)技術(shù)骨干組成,讓大家學(xué)到真正的軟件測(cè)試技術(shù)!
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