做軟件測(cè)試工程師前景怎么樣?隨著科技的發(fā)展，很多公司越來(lái)越重視軟件測(cè)試工程師這個(gè)職業(yè)。導(dǎo)致這個(gè)行業(yè)的發(fā)展也是越來(lái)越好。為了更好扮演軟件測(cè)試工程師的角色，要盡量避免犯下面的錯(cuò)誤：

　　個(gè)人的能力和對(duì)質(zhì)量的影響范圍很小，軟件質(zhì)量的提高要靠軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)全體成員的共同努力。

　　不要因?yàn)檐浖写嬖谶€沒(méi)有修復(fù)的錯(cuò)誤，而試圖提出更改軟件發(fā)布的計(jì)劃。也不要認(rèn)為已經(jīng)完成了測(cè)試計(jì)劃，自己決定可以發(fā)布軟件。因?yàn)?，改變軟件發(fā)布計(jì)劃可能要失去進(jìn)入市場(chǎng)的良機(jī)和很多客戶，對(duì)此造成的經(jīng)濟(jì)和公司市場(chǎng)的損失將不是測(cè)試工程師能夠承擔(dān)的。

　　軟件測(cè)試工程師必須報(bào)告錯(cuò)誤，有時(shí)也要分析錯(cuò)誤的類型、特征和產(chǎn)生錯(cuò)誤的原因。但是，不要主動(dòng)提出改進(jìn)軟件過(guò)程的具體改進(jìn)措施，更不要直接干涉程序員的工作方式，以免出力不討好，影響今后的愉快合作。軟件過(guò)程改進(jìn)的方法是軟件質(zhì)量控制部門的事情，這是他們的本職工作。

　　目前IT行業(yè)極端短缺的金貴人才，未來(lái)10年IT行業(yè)炙手可熱的高薪職位。中國(guó)軟件業(yè)每年新增約30萬(wàn)測(cè)試崗位就業(yè)機(jī)會(huì)，而企業(yè)、學(xué)校培養(yǎng)出的測(cè)試人才卻不足需求量的1/10，這種測(cè)試人才需求與供給間的差距仍在拉大。

　　由于軟件企業(yè)要求測(cè)試人才有較高的專業(yè)水準(zhǔn)，導(dǎo)致大量無(wú)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)、無(wú)測(cè)試技能的高學(xué)歷應(yīng)聘者遭受冷遇。而且目前從業(yè)者大部分是從其他崗位轉(zhuǎn)型過(guò)來(lái)的，水平不一，不具備專業(yè)能力，導(dǎo)致企業(yè)“有活沒(méi)人干”的尷尬境況。

　　千鋒軟件測(cè)試培訓(xùn)是業(yè)內(nèi)僅有的一家敢推出“兩周免費(fèi)試聽(tīng)，不滿意不繳費(fèi)”的政策，讓學(xué)員更真實(shí)地了解千鋒、了解自己是否適合做開(kāi)發(fā);還可以0學(xué)費(fèi)入學(xué)，工作后分期還款，學(xué)員畢業(yè)能找到好工作,更有權(quán)威資深師資陣容，業(yè)內(nèi)極具責(zé)任心、懂教學(xué)、擁有超強(qiáng)技術(shù)、有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)派講師授課，由業(yè)內(nèi)知名專家及企業(yè)技術(shù)骨干組成，讓大家學(xué)到真正的軟件測(cè)試技術(shù)!

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