有高質(zhì)量的教師隊伍，才會有高質(zhì)量的教育，培訓(xùn)質(zhì)量如何，講師很關(guān)鍵，對于大家關(guān)心的千鋒教育講師水平如何，今天將集中為大家解析。

　　成立以來，千鋒教育始終致力于打造資歷深厚、充滿活力、具有韌性的教師隊伍。通過大力引進實踐經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀從業(yè)者，聘用在教學(xué)方面有先進教學(xué)成果的專家學(xué)者，千鋒教育搭建起了由300余位來自騰訊、百度等知名企業(yè)一線人員和資深專家學(xué)者組成的教研團隊，為千鋒教育高品質(zhì)教學(xué)服務(wù)提供了重要保障。

　　千鋒教育師資管理體系，深化新時代教師隊伍建設(shè)

　　為深化新時代教師隊伍建設(shè)，千鋒教育從教師招聘引進、職稱評審、崗位聘用、講師遴選、評優(yōu)獎勵、聘期考核、項目申報等方面入手，制定了一套系統(tǒng)的師資管理制度，全面保障全國22家校區(qū)師資力量的統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化與平衡性。

　　多年來，千鋒教育通過系統(tǒng)的師資管理制度，不斷優(yōu)化沉淀優(yōu)秀講師團隊，根據(jù)不同學(xué)科的市場發(fā)展現(xiàn)狀，制定不同維度的選拔考核標(biāo)準(zhǔn)，確保教師隊伍建設(shè)工作與市場發(fā)展需求同向同行，目前千鋒教育講師錄用率不到2%，在全行業(yè)中師資優(yōu)勢明顯。視野前瞻，技術(shù)領(lǐng)先、實力雄厚的千鋒教育講師團隊，在教學(xué)實踐中，獲得了學(xué)員們的廣泛認(rèn)可和好評。

　　良好的制度體系是優(yōu)秀師資實現(xiàn)個人發(fā)展的重要基礎(chǔ)，千鋒教育在師資培養(yǎng)、隊伍建設(shè)以及學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略等方面進行了深入的規(guī)劃，為優(yōu)秀教師提供完善的個人成長路徑。在師資隊伍建設(shè)方面，千鋒教育構(gòu)建了標(biāo)準(zhǔn)化的師資團隊考核篩選流程和教研團隊考核篩選流程，同時為充分賦能師資個人成長，千鋒通過技術(shù)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，講師架構(gòu)技術(shù)私享會、項目管理研討會、麥肯錫演講培訓(xùn)等活動流程，推出了完善的講師培養(yǎng)體系，打造資歷深厚、充滿活力、具有韌性的教師隊伍。

　　千鋒教育深化產(chǎn)教融合

　　在加強高水平師資隊伍建設(shè)，為學(xué)員提供高品質(zhì)教學(xué)保障的同時，千鋒教育把脈市場需求，以“產(chǎn)學(xué)研用”為切入點，打造了十六大核心學(xué)科以及覆蓋學(xué)員職業(yè)教育全流程的六維全息課程體系，在課程設(shè)計上積極探索與大廠之間的合作，引入圍繞新基建的項目和先進技術(shù)，與課程內(nèi)容相融合，為學(xué)員提供綜合性、實用性、前瞻性的培訓(xùn)服務(wù)，以夯實基礎(chǔ)、強化應(yīng)用、對接行業(yè)、提高素質(zhì)、注重創(chuàng)新為基石，注重對學(xué)生進行綜合素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。以名企真實項目引入，作為課程頂層設(shè)計的根本，以300余位優(yōu)秀講師組成的高水平教研團隊，作為教學(xué)質(zhì)量的保證，為學(xué)員提供更高層次的教學(xué)服務(wù)，輸出與行業(yè)需求接軌的高素質(zhì)人才。

　　在眾多教研人員的齊心努力下，千鋒教育累計向互聯(lián)網(wǎng)輸出免費教學(xué)視頻976余套，累積播放量超10812萬余次。每年有數(shù)百萬名學(xué)員接受千鋒組織的技術(shù)研討會、技術(shù)培訓(xùn)課、網(wǎng)絡(luò)公開課及學(xué)科視頻等服務(wù)。在傲人的成績中，千鋒教育的師資團隊在教學(xué)相長中感受快樂、在改革創(chuàng)新中成就夢想。