一、千鋒教研院,有教無類,因材施教
秉承著“終身學習,人人成才”的愿景,千鋒教育自2011年創(chuàng)立之初,便成立了千鋒教研院,為有志投身教育事業(yè)的人才,提供腳踏實地用心做教育的平臺。目前千鋒教研院已在全國擁有20余個教研中心,建設了匯集國家一級教授、北科大博士、北大博士、知名企業(yè)技術總監(jiān)等高學歷、高資歷的100余人的教研隊伍和300余人的教學隊伍。
在教研創(chuàng)新方面千鋒教研院推出了“六維全息課程體系”,包括基礎課、專業(yè)課、項目課、企業(yè)課、就業(yè)課以及職后提升課,覆蓋學員從試聽到職后的全成長階段。結合六維全息課程體系,對十二條產(chǎn)品線進行每年兩次的課研升級,確保學員所學內(nèi)容的前瞻性。通過“全景教學服務”+ CREA項目研發(fā)模型的雙輪驅(qū)動引擎升級教學效果,為了確保授課品質(zhì),千鋒教育“全景教學服務”以半軍事化的管理方式,為學員營造“逼著學、比著學”的氛圍,引·研·戰(zhàn)·聯(lián)CREA項目研發(fā)模型,為學員建立了四大項目庫,為學員的技能實戰(zhàn)提供高度還原的真實演練場,鍛煉學員的團隊協(xié)作能力、溝通表達能力、產(chǎn)品研發(fā)能力和大項目把控能力。
二、深化師資建設,打造“雙師型”講師團隊
千鋒教育深知教師乃立教之本,興教之源,在人才培養(yǎng)的過程中,始終致力于打造資歷深厚、充滿活力、具有韌性的教師隊伍。今年以來,千鋒教育通過師資培訓、“雙師型”教師隊伍建設、雙師動態(tài)管理制度等,積極打造“師德高尚、業(yè)務精湛、數(shù)量充足、結構合理”的工匠之師,全面提升技術技能型人才培養(yǎng)的能力和水平。
l 在教師選拔方面,從教師招聘引進、職稱評審、崗位聘用、講師遴選、評優(yōu)獎勵、聘期考核、項目申報等方面入手,制定了一套系統(tǒng)的師資管理制度,嚴選10年以從業(yè)經(jīng)驗的講師,錄用率嚴控在2%。
l 在師資賦能方面,千鋒通過技術企業(yè)內(nèi)訓,講師架構技術私享會、項目管理研討會、麥肯錫演講培訓等活動流程,推出了完善的講師培養(yǎng)體系,充分賦能師資個人成長。
l “雙師型”教師隊伍建設方面,千鋒教育打造了雙師動態(tài)管理制度,建立了校企人員雙向流動、相互兼職常態(tài)運行機制。于此同時千鋒教育聯(lián)手業(yè)內(nèi)知名企業(yè)通過課程共建和人才定制等合作,引入企業(yè)技術官采用“傳幫帶”的形式賦能學員成長,師出名門,讓學員零距離接軌前沿技術。
三、深化產(chǎn)教融合,提升學員的實戰(zhàn)能力
以產(chǎn)業(yè)前沿需求為引導,打造行業(yè)熱門學科:HTML5大前端培訓、Java+分布式開發(fā)培訓、Python人工智能+數(shù)據(jù)分析培訓、全領域?qū)崙?zhàn)UI/UE設計設計培訓、云計算培訓、全棧軟件測試培訓、大數(shù)據(jù)+人工智能培訓、智能物聯(lián)網(wǎng)+嵌入式培訓、Unity游戲開發(fā)培訓、網(wǎng)絡安全培訓、區(qū)塊鏈培訓、影視剪輯包裝培訓、游戲原畫培訓、全媒體運營培訓等。推出了“九段法”課程研發(fā)全流程,通過市場調(diào)研,以企業(yè)與行業(yè)需求為指導進行課程研發(fā),打造了覆蓋學員職業(yè)教育全流程的“六維全息”課程體系,通過基礎課、專業(yè)課、項目課、企業(yè)課、就業(yè)課、職后課全流程打通學員技能鏈條,最大程度助力廣大學子收獲理想職業(yè)。
1) 九段式課程研發(fā)
1.九段式課程研發(fā)構建千鋒科學嚴謹?shù)恼n程研發(fā)全流程,前期經(jīng)過多維度全方位的市場調(diào)研,深度挖掘企業(yè)與行業(yè)需求,以產(chǎn)業(yè)為需求進行課程立項。
2.立項后由教研團隊主導,聯(lián)合合作企業(yè)協(xié)同進行課程研發(fā),確保課程內(nèi)容更加前沿且貼合企業(yè)需求。
3.在課程全面投入市場前,需通過教研高層內(nèi)測授課、結果測評、課程局部修正三層嚴格把關審核。
4.持續(xù)迭代九個階段,在課程研發(fā)過程中企業(yè)技術官全程參與課程研發(fā),多重標準嚴格審核課程大綱,全流程定期優(yōu)化迭代,多層面、全維度提升課程體系的科學性與前瞻性。
2) 六維全息課程體系
在課程設置上,緊貼企業(yè)用人需求,打造覆蓋學員職業(yè)教育全流程的“六維全息”課程體系,通過基礎課、專業(yè)課、項目課、企業(yè)課、就業(yè)課、職后課全流程打通學員技能鏈條,實現(xiàn)復合型實戰(zhàn)型技術人才的培養(yǎng)。
按教學內(nèi)容設置:
基礎課:滿足零基礎小白為專業(yè)課夯實根基,為好程序員提供嚴選對象。
專業(yè)課:學科核心課程,保障學員專業(yè)技能和項目開發(fā)能力。
項目課:包含學科內(nèi)學員自研項目和多學科聯(lián)合項目。
企業(yè)課:企業(yè)合作項目課程、管理課程,為學員深度接觸企業(yè)一線項目和技術創(chuàng)造條件。
就業(yè)課:高效的溝通表達訓練和專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)課程,為學員就業(yè)保駕護航。
職后技能提升課:行業(yè)高新技術應用,技術深度剖析,跨學科技能拓展等職后課,繼續(xù)為已經(jīng)就業(yè)的學員續(xù)航。
四、千鋒教育十大就業(yè)服務體系,全方位賦能學員職業(yè)發(fā)展
職業(yè)教育是就業(yè)為導向的教育類型,千鋒教育在不斷提升培訓服務品質(zhì)的過程中,更是以堅持抓過程、嚴管理、重企業(yè)、盯結果的服務原則,打造了十大就業(yè)服務體系,包含了嚴格的標準化管理體系、綜合能力分析評估體系、專屬個性化輔導體系、系統(tǒng)化技術診療體系、全流程職業(yè)素養(yǎng)體系、就業(yè)導師全程跟蹤體系、企業(yè)項目真實提升體系、大咖師徒體系、就業(yè)指導課程體系、就業(yè)核查、100%真實就業(yè)體系。
憑借完善的就業(yè)服務體系和十余年積累的20000余家企業(yè)人才合作資源,千鋒教育在學員就業(yè)服務方面,一直領先業(yè)內(nèi),聯(lián)合企業(yè)和招聘平臺相繼開展了人才定制、上門招聘、定向人才培養(yǎng)、企業(yè)人才訂單、名企雙選會、企業(yè)直推等多種形式的人才合作。每年組織全國大小雙選會20余場,每年上門招聘企業(yè)1000余家,企業(yè)直推就業(yè)占比45%,企業(yè)直推入職率超50%,為學員提供了更為豐富的就業(yè)選擇,助力學員收獲理想職業(yè)。
千鋒教育豐富的人才服務活動,雙向賦能企業(yè)與學員
五、成立校友會“鋒友學盟”,賦能職后發(fā)展
為更好的賦能學員,千鋒教育在助力學員個人技術進步的同時,也十分關注學員精神上的富足、事業(yè)上的進步和,積極為學員和校友們提供持續(xù)的關懷和一系列增值服務。2021年鋒友學盟啟動,通過深度服務、組織行業(yè)會議、前沿技術分享、踐行愛心公益、匯集行業(yè)力量、職場關系拓展、組織聯(lián)誼活動、搭建成員社交圈等8大職能,為千鋒學子和行業(yè)人士提供豐富的技術、生活、公益等活動,助力成員職業(yè)發(fā)展和人生進步,幫助成員實現(xiàn)更大的人生價值。