14.你是否愿意把公司利益放在個(gè)人利益之上？

　　答：這是考察忠誠度和奉獻(xiàn)精神的直接問題。不要過多考慮倫理道德，說“愿意”。

　　15.你是否認(rèn)識(shí)我們公司的人？

　　答：注意該公司關(guān)于親屬、朋友共同工作的規(guī)定。除非你充分考慮過，否則不要提你的親朋。

　　16.你的工作哲學(xué)是什么？

　　答：面試官不想聽論文。“你是否有強(qiáng)烈的意愿要把工作完成?是的。”這樣回答最合適不過，簡短，積極，對(duì)公司有益。

　　17.工作中什么事會(huì)讓你失望？

　　答：不要談瑣碎的事，不要持負(fù)面態(tài)度。安全的回答很少，比如“沒有挑戰(zhàn)”。

　　18.如果被錄用，你希望工作多久？

　　答：不能答得太具體，你可以說：“我希望是很長的時(shí)間。”

　　19.你會(huì)拒絕什么樣的人一起工作？

　　答：不要回答瑣碎的內(nèi)容，那會(huì)讓你看起來像個(gè)怨婦。好的回答包括“對(duì)公司的不忠誠，暴力，或違法”。

　　20.你從工作錯(cuò)誤中學(xué)到什么？

　　答：這個(gè)問題你必須回答，否則面試官會(huì)懷疑你的誠實(shí)。說一個(gè)微小、善意、最后讓你有積極收獲的錯(cuò)誤。

　　21.如果你負(fù)責(zé)招聘這個(gè)職位，你希望招什么樣的人？

　　答：注意，要提到這個(gè)職位所需要、而你也擁有這種特質(zhì)的人。

　　22.你會(huì)怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)不足？

　　答：首先，如果你有面試官不知道的經(jīng)驗(yàn)，告訴他們。然后說說你的勤奮和學(xué)習(xí)能力。

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