14.你是否愿意把公司利益放在個(gè)人利益之上?
答:這是考察忠誠度和奉獻(xiàn)精神的直接問題。不要過多考慮倫理道德,說“愿意”。
15.你是否認(rèn)識(shí)我們公司的人?
答:注意該公司關(guān)于親屬、朋友共同工作的規(guī)定。除非你充分考慮過,否則不要提你的親朋。
16.你的工作哲學(xué)是什么?
答:面試官不想聽論文。“你是否有強(qiáng)烈的意愿要把工作完成?是的。”這樣回答最合適不過,簡短,積極,對(duì)公司有益。
17.工作中什么事會(huì)讓你失望?
答:不要談瑣碎的事,不要持負(fù)面態(tài)度。安全的回答很少,比如“沒有挑戰(zhàn)”。
18.如果被錄用,你希望工作多久?
答:不能答得太具體,你可以說:“我希望是很長的時(shí)間。”
19.你會(huì)拒絕什么樣的人一起工作?
答:不要回答瑣碎的內(nèi)容,那會(huì)讓你看起來像個(gè)怨婦。好的回答包括“對(duì)公司的不忠誠,暴力,或違法”。
20.你從工作錯(cuò)誤中學(xué)到什么?
答:這個(gè)問題你必須回答,否則面試官會(huì)懷疑你的誠實(shí)。說一個(gè)微小、善意、最后讓你有積極收獲的錯(cuò)誤。
21.如果你負(fù)責(zé)招聘這個(gè)職位,你希望招什么樣的人?
答:注意,要提到這個(gè)職位所需要、而你也擁有這種特質(zhì)的人。
22.你會(huì)怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)不足?
答:首先,如果你有面試官不知道的經(jīng)驗(yàn),告訴他們。然后說說你的勤奮和學(xué)習(xí)能力。
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