1.開播流量的推薦有沒有優(yōu)先級(jí)的邏輯和順序？

　　答：一般每個(gè)賬號(hào)直播間都是有推流邏輯的，從優(yōu)先級(jí)的順序是先推關(guān)注的粉絲(價(jià)粉絲團(tuán)的) - 同城的人 - 近期在直播間成交過的人 - 近期進(jìn)入過關(guān)注/觀看直播間的人- 和近期成交人群的同類潛在群體。

　　2.老粉成交占比過高會(huì)不會(huì)影自然流量？

　　答：是有影響的，如果你大部分都是老粉成交，那說明你的新粉，或者說叫新推過來的免費(fèi)流量，他不成交，或者成交很低，系統(tǒng)給你推的新人他都不成交，那么系統(tǒng)為什么要給你推行人?那么他干脆就一直干跟你推老粉，這樣的話就會(huì)壓制你的免費(fèi)流量， 如果起號(hào)了之后，后期你的老粉成交過高， 也依然會(huì)面對(duì)這個(gè)問題。所以咱們盡可能的去通過貨品的價(jià)格控制， 話術(shù)來控制，讓咱們的老粉成交盡量不要超過百分之四十。不過絕大多數(shù)情況下一般不會(huì)遇到這個(gè)問題。

　　3.什么是Dou+，具體有哪些作用？

　　答：抖加是一種加熱工具，也就是說，抖加只能助推它的作用如下：第一，前期賬號(hào)冷啟動(dòng)打標(biāo)簽；第二，新賬號(hào)利用抖家引發(fā)羊群效應(yīng)；第三，當(dāng)優(yōu)質(zhì)作品出現(xiàn)的時(shí)候，助推獲得更大的流量；第四，互動(dòng)率很好，但是自然流量不再推薦，刺激系統(tǒng)二次推薦。

　　4.你希望薪水多少？

　　答：重量級(jí)問題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說：“這個(gè)問題太難回答了”“你能告訴我薪水范圍嗎”，大部分情況下，面試官會(huì)卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會(huì)給你一個(gè)范圍。

　　5.你是否辭退過別人？

　　答：嚴(yán)肅問題！不要輕視辭退問題，也不要讓面試官感覺你喜歡辭退人。你該說，只有認(rèn)為辭退別人是正確、應(yīng)該做的事情時(shí)，才會(huì)這樣做。如果前提是公司利益和個(gè)人利益沖突，你是保護(hù)公司利益才這么做的。注意，辭退和臨時(shí)解雇、裁員是不同的。

　　6.你對(duì)同事哪些行為無法容忍？

　　答：圈套問題！努力思考，然后回答同事沒有什么行為讓你無法容忍。簡(jiǎn)短地表達(dá)自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。

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