1.開播流量的推薦有沒有優(yōu)先級(jí)的邏輯和順序?
答:一般每個(gè)賬號(hào)直播間都是有推流邏輯的,從優(yōu)先級(jí)的順序是先推關(guān)注的粉絲(價(jià)粉絲團(tuán)的) - 同城的人 - 近期在直播間成交過的人 - 近期進(jìn)入過關(guān)注/觀看直播間的人- 和近期成交人群的同類潛在群體。
2.老粉成交占比過高會(huì)不會(huì)影自然流量?
答:是有影響的,如果你大部分都是老粉成交,那說明你的新粉,或者說叫新推過來的免費(fèi)流量,他不成交,或者成交很低,系統(tǒng)給你推的新人他都不成交,那么系統(tǒng)為什么要給你推行人?那么他干脆就一直干跟你推老粉,這樣的話就會(huì)壓制你的免費(fèi)流量, 如果起號(hào)了之后,后期你的老粉成交過高, 也依然會(huì)面對(duì)這個(gè)問題。所以咱們盡可能的去通過貨品的價(jià)格控制, 話術(shù)來控制,讓咱們的老粉成交盡量不要超過百分之四十。不過絕大多數(shù)情況下一般不會(huì)遇到這個(gè)問題。
3.什么是Dou+,具體有哪些作用?
答:抖加是一種加熱工具,也就是說,抖加只能助推它的作用如下:第一,前期賬號(hào)冷啟動(dòng)打標(biāo)簽;第二,新賬號(hào)利用抖家引發(fā)羊群效應(yīng);第三,當(dāng)優(yōu)質(zhì)作品出現(xiàn)的時(shí)候,助推獲得更大的流量;第四,互動(dòng)率很好,但是自然流量不再推薦,刺激系統(tǒng)二次推薦。
4.你希望薪水多少?
答:重量級(jí)問題!如果你先回答,有可能就輸了,所以,不要回答。你可以說:“這個(gè)問題太難回答了”“你能告訴我薪水范圍嗎”,大部分情況下,面試官會(huì)卸下面具,告訴你答案。如果沒有,那可能與具體職位相關(guān),他們會(huì)給你一個(gè)范圍。
5.你是否辭退過別人?
答:嚴(yán)肅問題!不要輕視辭退問題,也不要讓面試官感覺你喜歡辭退人。你該說,只有認(rèn)為辭退別人是正確、應(yīng)該做的事情時(shí),才會(huì)這樣做。如果前提是公司利益和個(gè)人利益沖突,你是保護(hù)公司利益才這么做的。注意,辭退和臨時(shí)解雇、裁員是不同的。
6.你對(duì)同事哪些行為無法容忍?
答:圈套問題!努力思考,然后回答同事沒有什么行為讓你無法容忍。簡(jiǎn)短地表達(dá)自己好像跟人相處得都很好,是很好的回答。
更多關(guān)于全媒體培訓(xùn)的問題,歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育擁有多年IT培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),采用全程面授高品質(zhì)、高體驗(yàn)培養(yǎng)模式,擁有國(guó)內(nèi)一體化教學(xué)管理及學(xué)員服務(wù),助力更多學(xué)員實(shí)現(xiàn)高薪夢(mèng)想。